Warum du dich für eine neue Führungsrolle weniger verstellen musst, als du glaubst

Zu oft glauben neue Führungskräfte, dass sie sich in ihrer Rolle verstellen müssen, nicht sie selbst sein dürfen. Sie müssen professionell wirken und souverän. Doch das gelingt dir auch, wenn du ganz du selbst bist.

Guide

Für neue Führungskräfte

  • Die 3 Bausteine für deine Führungspersönlichkeit

  • Finde heraus, wie du zu der Führungskraft werden kannst, die du sein willst

  • Übungen um dich direkt auf den Weg zu machen

Zu oft glauben neue Führungskräfte, dass sie sich in ihrer Rolle verstellen müssen, nicht sie selbst sein dürfen. Sie müssen professionell wirken und souverän. Doch das gelingt dir auch, wenn du ganz du selbst bist.

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Für neue Führungskräfte

  • Die 3 Bausteine für deine Führungspersönlichkeit

  • Finde heraus, wie du zu der Führungskraft werden kannst, die du sein willst

  • Übungen um dich direkt auf den Weg zu machen

Es ist Zeit, deine unverwechselbare Führungspersönlichkeit zu entwickeln

Ich bin Claudia.


2007 stand ich an genau der Stelle, an der du vermutlich heute stehst: Neu in der Führung. Voller Ideale, aufgeregt und keine Vorbilder.


Meine Rettung war es, bei mir zu bleiben, statt mich zu verstellen.

Ich brachte High-Performance und wurde zur anerkannten Führungskraft im Unternehmen. Und das ohne mich aufzuarbeiten!

Wie das auch für dich funktioniert, teile ich mit dir in meinem Guide.

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